Formation des membres du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) – Renouvellement – Établissements de moins de 300 salariés
Pour approfondir et actualiser vos connaissances, perfectionner votre analyse des conditions et des méthodes de travail.
- 18, 19 et 20 novembre 2026
3 jours (21h)
9H-12H • 13H30-17H30
De 4 à 10 stagiaires
840 €
Tarif net par personne • TVA non applicable, article 293 B du Code général des impôts
Financement :
Fonds propres entreprises. Possibilité financement OPCO pour les établissements de moins de 50 salariés.
en centre
en entreprise ou à distance (nous consulter)
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PUBLIC CONCERNÉ
Membres titulaires et suppléants du Comité Social et Économique dans une entreprise de moins de 300 salariés renouvelant leur mandat (art. L.2315-18 du Code du Travail)
PRÉ-REQUIS
Être membre du CSE et avoir suivi la formation initiale lors de son mandat précédent
MODALITÉS & DÉLAIS D'ACCÈS
Inscription possible jusqu’à 48 heures ouvrées avant la date de début de formation.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute question concernant une situation de handicap, quelle qu’elle soit, afin d’évaluer et anticiper les aménagements nécessaires à votre participation ou vous orienter le cas échéant vers les organismes appropriés, merci de prendre contact avec Philippe Mosnier à l’adresse pmosnier[a]vaucluse.cci.fr
OBJECTIFS opérationnels
Actualiser ses connaissances réglementaires en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Analyser les évolutions des risques professionnels et des conditions de travail
Exploiter les informations et indicateurs SSCT pour orienter les actions du CSE
Réaliser une inspection et conduire une enquête après un accident ou un incident
Mobiliser les prérogatives du CSE face à des situations complexes
Intégrer les enjeux de QVCT dans une démarche de prévention
Élaborer et suivre un plan d’actions adapté aux enjeux de leur entreprise
CONTENU
Jour 1 – Actualiser ses pratiques d’analyse des situations de travail et mobiliser efficacement les prérogatives du CSE
Retours d’expériences et actualités
Réaliser une inspection efficace
Enquêter après un accident ou un incident
Mobiliser les prérogatives du CSE
Jour 2 – Être force de proposition dans la politique de prévention de l’entreprise
Exploiter les données SSCT
Prévenir les risques émergents
Intégrer la QVCT à la démarche de prévention
Jour 3 – Structurer, suivre et évaluer les actions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Préparer les réunions du CSE
Élaborer un plan d’actions
modalités pédagogiques
MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
Nos salles disposent d’une connexion Wifi. Elles sont équipées de mobiliers, tableau, vidéo projecteurs, paperboard, deux d’entre elles sont des salles informatiques avec des PC faisant l’objet de maintenances et mises à jour régulières au niveau du matériel et des logiciels. La taille de ces salles est adaptée à l’effectif accueilli que nous limitons volontairement pour permettre une réponse personnalisée aux attentes de chacun.
De nombreux outils et supports sont remis aux stagiaires : Support pédagogique actualisé, documentation INRS, grilles d’inspection, modèles d’arbres des causes, matrices de DUERP et documents professionnels, tableaux de bord SSCT, …
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Apports réglementaires illustrés.
Quiz interactifs.
Études de cas.
Travaux en sous-groupes.
Analyse de documents professionnels.
Jeux de rôle.
Simulations de réunions du CSE.
Analyse d’accidents.
Construction d’outils directement transférables en entreprise.
Échanges de pratiques.
SUIVI ET ÉVALUATION
Fiche d’émargement par demi-journée co-signée par chaque stagiaire et l’intervenant(e)
Questionnaire d’appréciation individuel complété par chaque stagiaire à l’issue de la formation
Auto positionnement à l’entrée et à la fin de la formation pour mesurer l’évolution des connaissances
Evaluation formative réalisée tout au long de la formation
Attestation de formation remise à chaque stagiaire à l’issue de la session mentionnant le résultat de l’évaluation des compétences acquises
ENCADREMENT
THIERRY CHANTEFORT • 04 90 23 77 06
INTERVENANT(E)S
Céline RUIZ • Céline est consultante, coach de dirigeants et formatrice en ressources humaines et droit social. Elle accompagne les entreprises et leurs dirigeants dans le développement de leur performance et de leurs pratiques managériales. Titulaire d’un DESS en droit social et gestion des ressources humaines, elle possède une expertise en droit social, en négociation et en développement RH. Elle intervient auprès des organisations sur des enjeux clés tels que la structuration des pratiques RH, la gestion des relations sociales et l’accompagnement des transformations. Grâce à une approche alliant conseil stratégique, coaching et formation, Céline facilite le lien entre dirigeants et collaborateurs, en favorisant la qualité du dialogue, la compréhension des enjeux humains et la construction de dynamiques collectives durables. Ce lien permet de conjuguer performance, engagement et sens.
…
…
SATISFACTION
Nouveauté 2026
NOTRE CENTRE
FORMATION CONTINUE CCI VAUCLUSE
CAMPUS – BP 20660 – 84032 AVIGNON CEDEX 3
04 90 23 77 01
APE : 9411Z
SIRET : 188 400 014 00018
NDA : 93 84 P000 184 *
* Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État
inscrivez-vous à cette formatioN
Merci de compléter le formulaire ci-dessous en y précisant le(s) éventuel(s) besoin(s) spécifique(s) du stagiaire.
- Formation des membres du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) – Renouvellement – Établissements de moins de 300 salariés
- 840 €
- 3 jours (21h)
- 18, 19 et 20 novembre 2026
CONTACTEZ-NOUS
04 90 23 77 01
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